“全是人！”一语概括了大学生人才招聘会的盛况，在招聘会上你会感受到职场竞技的激烈和刺激。

    即使你刚上大一，也十分有必要光顾一下为毕业生举办的人才招聘会，不亲历那种场合，你就无法知道大学生该为4年后的职场竞技做哪些方面的准备。

    今天大学生就业已经进入了“买方”市场时代，企业咄咄逼人的需求与毕业生的职业能力不足形成了巨大反差。面对这种反差，大学生究竟该如何应对呢？

    冯峰是某大学的一位04届毕业生。学习市场营销专业，毕业前半年，他就被上海一家著名企业确定录用为营销主任，在同学们开始忙于投递简历、参加招聘、面试的时候，冯峰已先行一步，跨过门槛，开始投身职场竞技了。

    他是怎么做到的呢？

    1.清晰的定位  因为家里需要他的经济支持，冯峰给自己的定位是不考研，毕业就工作。所以他没有追求很高的成绩，从而在学习和兼职之间合理地分配了自己的时间、精力。

    2.良好的学业  ４年的学习，冯峰从没补考过，顺利地考过了英语四级，还得过一次单项奖学金。

    3.经验的积累  冯峰四年里做过三份家教，既有高中的，也有小学的，他从不挑拣，也不太计较报酬。假期和双休日，他还在当地的一家大酒店做过兼职服务员，大三时为海尔公司做过市场调查员。

    4.技能的培训  冯峰在大三时通过了普通话考试，之后在学校演讲比赛上得了二等奖，通过了学校组织的营销员考试，还考取了计算机国家二级考试证书。

    不能否认，冯峰为此是付出了超人的努力的。他假期很少回家、更没有时间花前月下，大家热衷的旅游、网络游戏与聊天都与冯峰无缘，但最终企业选择的恰恰是他日积月累形成的职业能力。
这个案例给我们的启示就是选择决定未来。你今天的状况是你昨天选择的结果，而你未来的状况取决于你现在的选择。大学生如果能抢在毕业之前准确定位适合自己的职业，有目标的进行职业能力积累，就可以在迈入职场门槛的时候获得优势。

    大学，是成就职业梦想的地方，但愿你可以把握现在，为你未来参与职场竞技准备得更加充分。