据人民网报道，该网最近收到一封求职者小琳的来信，讲述了自己求学、求职的遭遇。因家庭贫困，小琳通过自学考试拿到专科毕业证。可是在求职时被一再地拒之门外，理由是：“我们不招专科毕业生。” 屡屡受挫小琳发出呼号：“我只要一个公平竞争的机会！难道这个愿望很过份吗？”遗憾的是，像这样的故事绝不在少数，相当多用人单位在招人时所设立的“非重点院校重点专业统招本科毕业生不要”的门槛让很多“非著名院校”的专科毕业生在求职找工作时心戚戚然。

　　虽然十七大报告中明确指出“教育公平是社会公平的基石”，但看来要改变很多用人单位在招聘时采取的片面的“出身论”和“血统论”观点和有欠公允的选人标准，还需要更长时间。

　　呼吁教育公平是一方面，作为求职者，除了抱怨，是否还可以做一些更积极更有建设性的事情？如何才能跨越学历门槛，获得同等的学历待遇，找到心仪的工作呢？

　　1、坚定信心，持续努力

　　即便大环境如此，但要相信总存在公正客观的用人单位。要对未来充满信心，要有越挫越勇的自信和意志。寻找心仪的工作是件漫长而艰巨的事情，需要保持热情并不断总结经验。

　　2、增加学历砝码，跳过学历“门槛”

　　不管是在职跳槽，还是初入职场，在眼下的求职环境中，学历仍是不可放任的一环。据弘成学苑北京学习中心（http://xueyuan.chinaedu.net/）的安健老师介绍，随着社会竞争的激烈，已经有越来越多的在职人员因受学历限制而影响职场发展，所以他们加入网络大学学习者的行列，期待在不耽误正常工作的同时，获得学历，同时也及时更新自己的知识，扩大认识圈子。”

　　3、增强人脉关系，寻求更多机会

　　适当参加各类行业活动，多认识一些同行朋友，彼此多交流行业经验和心得，扩大人脉圈，也是给自己更多的发展机会。不是有句好老话吗？朋友多了路好走。

　　当我们无法改变整个社会的时候，我们可以改变的就是我们自己，还有我们看问题的态度和角度。不管学历门槛有多高，我们自己可以做的总是会更多。