1月10日,230多名来自全国多所著名高校的硕士、博士研究生汇聚上海师范大学，参加该校2007 年学生辅导员招聘的笔试。 记者周凯摄

    1月10日，230多名来自全国多所著名高校的硕士、博士研究生汇聚上海师范大学，参加该校2007年学生辅导员招聘的笔试，他们将通过笔试和面试争夺14个学生辅导员的名额，录取比例达到1∶17。

    上海师范大学党委副书记蒋威宜告诉记者，学校以前的学生辅导员主要是本校的本科生或研究生留校担任，虽然近几年也对外招聘过辅导员，不过招聘公告一般放在学校网站的网页里，校外人员前来应聘的较少，而今年首次把招聘公告放在了学校网站的首页上，结果在短短一周内，就接到基本条件符合的简历近240份，报名人数比去年增加了近一半。

    蒋威宜介绍，此次招聘学生辅导员的基本条件较高，除了要求政治面貌是中共党员、外语水平要通过六级考试外，还要求学历层次为硕士，并必须有担任学生干部的经历。

    据记者了解，这次学生辅导员的应聘者呈现出人数多、名校多、学历高的特点，在基本条件符合的近240份简历中，不乏国内一流大学的硕士研究生和博士研究生，甚至还有一名刚从德国回来的“海归”和一名复旦大学的博士后。

    上海师大副校长陆建非介绍，学校对辅导员制定较高的准入门槛，是为了更好地建立和培养一支综合能力强、专业素质高、政治素质硬、技术含量高的职业化辅导员队伍。

    记者了解到，今天进行的笔试包括职业能力倾向测试、性格测试、综合知识测试和思政工作能力测试等，如活动策划组织和实施方案的制定，学生心理危机的应对，公文撰写等，还有如何化解学生寝室矛盾的试题。

    “硕士生当学生辅导员绝对不是人才浪费。”陆建非认为，“一个合格的学生辅导员需要具备职业意识，相应的技术、专业背景，要了解国情、校情，还要有较强的语言表达能力以及策划大型活动的能力和宣传能力，更重要的是对学生要有爱心和责任心。”

    已经在上海师大做了4年辅导员的戴冰毕业于本校，他觉得现在的学生辅导员并不那么容易做，“压力和挑战并存”，他告诉记者，现在大学生的所思所想所做都和以前大不相同，如果不了解他们的心理状态，不善于用他们的方式与其沟通，很难开展工作，而这就需要提高自己各方面的综合能力。