想回国就业，可是在国内却找不到东家。最近，“老海归”林先生遭遇到了烦心事，由于没有新东家能够帮其支付违约金，他不得不仍然在海外漂泊。

　　林先生年近40，在武汉从事了10年的电仪工作。3年前，林先生受聘到世界500强的一大型企业，从基层职位做到部门负责人。

　　林先生以为，在企业做过一段时间的技术后应向管理方面的岗位转型，但企业在综合考虑后，决定让他继续在技术岗位上发展。为此，公司不惜将他送到英国，并为其量身设立了特别岗位，薪水享受单独的绩效考核。

　　虽然工作不错，薪水和培训也很好，但林先生分明感觉到了“玻璃天花板效应”——职位达到一定高度后难以再提升。在英国工作三年后，林先生产生了回武汉的念头。

　　由于身在异地，林先生托妻子在本地寻找合适的企业。要命的是，当初林先生与所在企业签订了一份5年的合同，如果现在跳槽，新东家要帮他支付违约金。尽管林先生所从事的工作属于十分紧俏的职业，但一些企业能够接受薪水，却难以为其支付违约金。林先生对薪水要求一降再降，但几个月仍一无所获。