招聘企业多是重要行业

　　今年５月，国资委启动了２００７年央企高管的全球海选工作。这是央企第三次面向全球招聘高管。国资委主任、党委书记李荣融认为，公开招聘就是要在全球进行人力资源配置，这样才会使央企早日具有国际竞争力。

　　在此次公开招聘的２２名央企高管中，招聘企业涵盖了军工、电力、冶金、重大机电装备、电信等多个行业，大多是关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域。同时，本次“海选”还首次出现了驻港高管职位。香港中旅(集团)有限公司今年将招聘１名分管旅游板块有关工作的副总。

　　中国网络通信集团公司副总经理等５个职位最热，报名人数竟超过了１００人。

　　应聘人员学历高年纪轻

　　资料显示，应聘人员整体素质较好，１６０３人中，有５５.５％的人具有研究生以上学历，８８.９％的人在４５岁以下，６８.９％的人来自企业，１６.５％的人具有一年以上的海外学习或工作经历。

　　此外，应聘人员中有外国国籍的２５人，来自港澳台地区的１０人。其中，报名应聘９个副总经理职位的８３３人，报名应聘７个总会计师职位的３８３人，报名应聘６个企业总法律顾问职位的３８７人。

　　国资委为方便海外人士报考，在海外设立了考点，让海外报名者在异地和北京同步考试，方便了海外人才应聘，节约了他们的时间和经济成本。

　　确定３７５人参加笔试

　　由于今年公开招聘分两批进行，按照“同步公告报名、分批审核考试”的方式，国资委分别会同１６名监管企业主要负责人，对应聘副总经理、总会计师职位人员的资格进行了认真审查，在此基础上确定３７５名应聘人员符合报名条件，参加笔试。

　　目前，国资委已向通过资格审查的人员发出了笔试通知，笔试将于近期举行。此外，对企业总法律顾问职位应聘人员的应聘资格审查工作，也正在抓紧进行。