近日，荷兰CRF公司联合中国日报、中华英才网等部门共同启动了“中国杰出雇主北京区评选”活动。据悉，该活动将通过问卷调查及深入访谈，得出企业在领域的状况，以此作为企业招聘新员工和企业发展的参考。

　　此次“中国杰出雇主北京区评选”活动对雇主的评估围绕薪资与福利、晋升与发展空间、企业文化、培训与学习、工作环境、创新6个方面展开。这六大评断标准是以CRF在10个国家最佳雇主分析模型为基础，依据北京地区的情况而设计的。

　　荷兰CRF公司负责人认为北京地区企业及企业员工有如下几个特点：员工选择新雇主的主动性低；北京的国企在整个企业组合中比例较大；北京年轻专业人才在选择心目中理想雇主时对“工作环境”的注重超过“创新”；北京年轻专业人才在选择心目中理想雇主时注重“社会责任”；北京年轻专业人才注重“薪资与福利”。

　　据了解，CRF“杰出雇主”项目已被包括微软、IBM等全球2000多家企业认可。